La nueva administración
Por Italia Guzmán Gutiérrez
-“Que este congreso se convierta en coloquio” con gran entusiasmo, y un acento particular procedente de Chihuahua, Chihuahua y, contando con 38 años de edad, estas palabras fueron pronunciadas por el nuevo Director del Campus Cuernavaca el Lic. Luis Raúl Domínguez Blanco.
Éste cambio fue muy rápido en las instalaciones del Tec ya que en los inicios del semestre Agosto-Diciembre la Dra Alejandra Vilalta y Perdomo, originaria de España, lideraba la Institución desde el 2003.
Al inicio del actual semestre Alejandra dio el mansaje de bienvenida a los alumnos, denotando las nuevas actualizaciones en la infraestructura del campus y la nueva capacidad de tecnología con la cual cuenta el CEC.
Nadie se esperaba la nueva administración, Sin embargo presiento que este cambio le dará al Campus un toque fresco y jovial. Es notable la actitud nueva del Lic Domínguez ya que en su mensaje de bienvenida prescribe que los alumnos pueden acudir a él mediante las redes sociales como twitter y facebook, además de su oficina. Haciendo una comparación con el nuevo Director se percibe una mayor apertura con los alumnos que con la Dra. Vilalta.
Pero las preguntas son: ¿Por qué el Lic. Domínguez?, ¿Cuál es el actual trabajo de la Dra Vilalta?, ¿Por qué escoger o asignar al que era Director del Campus Chihuahua?
La Dae
Erick Mondragón es el actual director de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) del Tec Campus Cuernavaca. Con un currículo bastante amplio, fue presentado como el primer conferencista del congreso empezando con la ética como tema principal y citando al gran Stuart Mill y a Kant con su deber ser.
Excelente conferencista, algunas de sus frases me motivaban a ser parte de su equipo y creer que los alumnos son su principal preocupación y razón de trabajo. Sin embargo sus acciones demuestran lo contrario.
Los salones de la Dae no están bien acondicionados para las clases artísticas que allí se imparten. Además de que las instalaciones son insuficientes para el número total de talleres. El apoyo a los alumnos es mínimo. La relación de dicho director con los alumnos es nula, ¿Cómo quiere formar valores en los alumnos si ni siquiera los difunde en su área de trabajo?
La apatía del Lic. Erick es revelada cuando en los pasillos de la Dae pasa caminando sin bajar la cabeza para relacionarse con los alumnos. Él es el jefe de la Dae más no el líder que necesita dicha división. El poder hizo que su presencia expidiera pesadez en el ambiente. Sus palabras son hermosas como flores en un jardín en la mañana, pero el necesario empalme con sus acciones no aplica.
Su excelente imagen habla por sí sola pero necesita de acciones para fortalecerla, para mí no es más que un subordinado de la Institución, el cual solo trabaja por la lana y trata de posicionarse creando relaciones públicas con los altos funcionares del Campus, ya que se pasea con ellos por todo el Tec.
Aclaro, esto no es malo, al contrario es una buena estrategia que ha logrado beneficios para él ya que en la Dae todo sigue igual.
Lo único rescatable de su conferencia fue el término “Hipoteca social”, estoy de acuerdo en que los estudiantes le debemos a la sociedad y principalmente a nuestro país, los jóvenes son el presente y el futuro de México, además de que los estudiantes del Tec son privilegiados al estudiar en una institución de calidad.
La formación Ética y ciudadana si se construye en esas actividades cocurriculares, como son los deportes y los talleres artísticos porque aportan sensibilidad, compromiso y humildad a los alumnos, pero el Lic. Erick debería de ser el primero en adoptar esos valores a su vida laboral con la conducta de ejemplo a seguir, el deber ser, hacer lo correcto de Kant y de que nuestros actos producen consecuencias como lo articula Mill.
El Lic. Erick debería de regresar a sus clases de o simplemente revisar sus apuntes de su maestría en ética y Humanidades.
